Договорная работа и корпоративные споры для малого бизнеса

Сопровождаем сделки от проверки контрагента до подписания, готовим учредительные документы и представляем интересы в судах общей юрисдикции. Ведем дела на русском и казахском языках, работаем с предпринимателями из Костаная и Актау.

Записаться на консультацию

Избранные материалы практики

Несколько страниц, которые показывают, как устроена работа бюро: от внутренних процессов до конкретных сценариев взаимодействия с клиентом.

Обновление клиентского кабинета

Конкретный материал с понятным предметом и реальным контекстом.

Эта страница держится за конкретный предмет, а не за общий шаблонный заголовок. Она объясняет, что именно рассматривается, почему это важно в контексте сайта и какие детали читатель увидит дальше. Формулировки спокойные и предметные, чтобы материал звучал как реальная страница.

Маршрут первичной заявки

Материал о практических решениях, деталях и ограничениях.

Этот материал фокусируется на практическом применении, решениях и ограничениях, которые читатель может узнать в своей ситуации. Он избегает громких обещаний и остается привязанным к понятному сценарию. Описание дает достаточно содержания для полноценной страницы, а не для пустой карточки.

Панель поддержки для команды

Отдельный ракурс, который не повторяет соседние страницы.

У этой страницы есть отдельная причина существовать. Она раскрывает другой ракурс, добавляет конкретный контекст и не повторяет ту же мысль другими словами. В итоге item выглядит как заранее продуманный пост, проект, отзыв или предложение.

Почему выбирают бюро

Работа строится не на обещаниях, а на документах и сроках. Каждое дело ведёт юрист, который знает судебную практику региона и специфику малого бизнеса, а не стажёр, перекладывающий бумаги.

Оцените риски до того, как подпишете договор

Первичная консультация длится около часа. За это время мы разбираем ваш текущий договор или ситуацию, указываем на слабые места и предлагаем конкретный порядок действий — без общих слов и обязательств.

Записаться на консультацию

Частые вопросы по договорной работе и корпоративным делам

Коротко о том, с чем чаще всего приходят предприниматели. Если вашего вопроса здесь нет — напишите на info@steinlegalavocat.com, ответим в течение рабочего дня.

Нужно ли регистрировать договор оказания услуг, если мы работаем с ИП?

Нет, для большинства коммерческих договоров между юрлицами и ИП регистрация не требуется. Достаточно правильно составленного документа с подписями и печатями. Другое дело — сделки с недвижимостью, долями в уставном капитале или лицензируемые виды деятельности: там регистрация или нотификация обязательна. Мы проверяем ваш договор на такие риски до подписания.

Как быстро можно открыть ТОО и какие документы нужны?

Стандартная регистрация занимает 1–2 рабочих дня после подачи заявления. Понадобятся устав, решение единственного участника или протокол собрания, сведения о юридическом адресе и копии удостоверений. Если учредитель — нерезидент, добавляется нотариально заверенный перевод документов. Мы готовим полный пакет и подаем его в ЦОН или через портал электронного правительства.

Что делать, если контрагент не платит по счету, а в договоре нет неустойки?

Отсутствие пункта о неустойке не лишает вас права требовать проценты по статье 366 Гражданского кодекса. Сначала направляем официальную претензию с расчетом процентов и сроком оплаты. Если реакции нет — готовим иск в суд. В большинстве случаев досудебная претензия помогает решить вопрос без судебных издержек, но важно зафиксировать факт ее отправки.

Можно ли уволить сотрудника за прогул без предупреждения?

Да, но только при соблюдении процедуры: нужен акт об отсутствии на рабочем месте, письменное объяснение сотрудника и приказ о дисциплинарном взыскании. Если прогул длится более трех часов, это уже основание для расторжения договора по пункту 8 статьи 52 Трудового кодекса. Мы помогаем оформить документы так, чтобы увольнение нельзя было оспорить в суде.

Чем досудебное урегулирование отличается от медиации?

Досудебная претензия — это обязательный этап для большинства хозяйственных споров, она фиксирует вашу позицию и дает контрагенту шанс исправить ситуацию. Медиация — добровольная процедура с участием нейтрального посредника, она не обязательна, но часто сохраняет деловые отношения. Мы используем оба инструмента в зависимости от задачи: претензию — когда нужен формальный след, медиацию — когда стороны готовы к диалогу.

Если нужна оценка конкретной ситуации — запишитесь на первичную консультацию, разберем риски и предложим порядок действий.

Записаться на консультацию

Мы ценим вашу конфиденциальность

Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта и анализа посещаемости. Вы можете принять все файлы cookie, отклонить их или настроить параметры.